هوش مصنوعی چه شغل‌هایی را در آینده رشد می‌دهد؟

شرکت‌کنندگان در این تحقیق به مجمع جهانی اقتصاد اعلام کردند تقاضا برای استخدام افرادی با مهارت در ۳ زمینه هوش مصنوعی، داده‌های شبکه و امنیت سایبری و در کل سواد فناورانه، بیش از بقیه است.

در بخشی از این گزارش آمده است: «نیمی از کارفرمایان تصمیم دارند در واکنش به هوش مصنوعی جهت کسب‌وکار خود را تغییر دهند. دوسوم آنها نیز تصمیم گرفته‌اند افراد مستعد با مهارت‌های خاص هوش مصنوعی را استخدام کنند و از سوی دیگر ۴۰درصد نیز پیش‌بینی می‌کنند در حوزه‌هایی که بتوان با هوش مصنوعی مشاغل را خودکار کرد، نیروهای انسانی را کاهش دهند.»

افزایش استفاده از هوش مصنوعی برای کارمندان اداری خبر بدی است؛ زیرا اتوماسیون به راحتی می‌تواند جایگزین آنها شود. همچنین طبق گزارش تعداد چنین مشاغلی طی ۵ سال آینده با شدیدترین شیب نزولی، کاهش می‌یابند.

هرچند این حقیقت ترسناک است، اما ممکن است شرایط بدتر نیز شود. در بخشی از این گزارش آمده است: «به‌طور متوسط کارگران باید انتظار داشته باشند دو پنجم (۳۹درصد) مجموعه مهارت‌هایشان در بازه ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ میلادی تغییر یافته یا منسوخ می‌شود. با این وجود معیار «بی‌ثباتی مهارت» در مقایسه با نسخه قبلی گزارش از ۴۴ درصد در ۲۰۲۳ میلادی و ۵۷ درصد در ۲۰۲۰ میلادی کاهش یافته است.»

همچنین این گزارش خبر خوبی برای مشاغلی دارد که جایگزین کردن آنها با رایانه سخت‌تر است.

به همین ترتیب پیش‌بینی می‌شود سریع‌ترین رشد حجم مشاغل به کارهایی مانند کشاورزی، رانندگان تحویل بار، کارگران ساختمان‌سازی، فروشندگان و کارگران فرآوری غذا مربوط باشد. شغل‌های مراقبتی مانند پرستاری، مددکاری اجتماعی و دستیاران مراقبت‌های شخصی و همچنین مشاغل در حوزه آموزش نیز به‌شدت رشد می‌کنند. اما در زمینه مشاغل فناوری اطلاعات، افرادی که مهارت‌هایی در زمینه هوش مصنوعی، داده‌های کلان یا توسعه نرم‌افزار نداشته باشند از قافله عقب می‌مانند. مجمع جهانی اقتصاد پیش‌بینی می‌کند مشاغلی در حوزه‌های روباتیک، سیستم‌های خودکار و تولید انرژی رشد کنند. همچنین متخصصان در حوزه‌هایی مانند مهندسی انرژی‌های تجدیدپذیر و خودروهای برقی از امنیت شغلی بهره می‌برند.

این گزارش افزایش هزینه‌های زندگی را دومین عامل تغییر‌دهنده در آینده می‌داند. البته شرکت‌کنندگان در این تحقیق معتقدند مشاغل جایگزین می‌شوند. در این گزارش آمده است: «با توجه به روند کنونی در بازه ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ میلادی فرآیند ایجاد و نابودی مشاغل به دلیل تغییر ساختار بازار کار در مقایسه با تعداد کل مشاغل فعلی ۲۲ درصد خواهد بود. انتظار می‌رود این امر مستلزم ایجاد مشاغل جدید معادل ۱۴ درصد از کل مشاغل فعلی و معادل ۱۷۰ میلیون شغل باشد، اما این رشد با جابه‌جایی ۸ درصد(۹۲ میلیون) شغل فعلی برابر است و در نتیجه رشد خالص اشتغال ۷ درصد یا ۷۸ میلیون شغل خواهد بود.»