جمعه 14 دی 1403
Friday, 03 January 2025
خبرنگار شکیبا بقال زاده: روز دوشنبه ۱۰ دی ۱۴۰۳ اعلام شد که کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
بدین ترتیب حداقل و حداکثر میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ مشخص شد. البته مبالغ اعلامی برای عیدی آن دسته از کارگرانی است که یک سال کامل در خدمت واحدهای مشمول قانون کار بوده‌اند، اما پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از ۱۲ ماه مشغول به کار بوده‌اند نیز الزامی است و بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، مبلغ پرداختی به این کارگران باید به مأخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
در سال ۱۴۰۲ عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار اعلام و واریز شد.
با توجه به اینکه حداقل حقوق بازنشستگان در سال جاری ۳۵ درصد افزایش یافته، این انتظار وجود دارد که مبلغ عیدی بازنشستگان نیز حداقل ۳۵ درصد بیشتر از سال قبل باشد و در صورت اعمال چنین تغییری، عیدی بازنشستگان دارای همسر و دو یا سه فرزند به بیش از ۵ میلیون تومان خواهد رسید.
مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ از ابتدای سال مشخص بود. مبلغ عیدی کارگران ارتباط مستقیمی با رقم دستمزد دارد و به‌خاطر اینکه از میزان حقوق کارگران در ابتدای سال مشخص شده، می‌توانیم از رقم دقیق عیدی کارگران در پایان سال صحبت کنیم.
حداقل دستمزد کارگری طبق جلسه سه‌جانبه نماینده کارفرمایان، نماینده کارگران و دولت در سال جاری ماهی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شد.
حقوق کارگران البته به‌خاطر حق عائله‌مندی و حق اولاد به بیش از ۹ میلیون تومان می‌رسد، اما مبنای پرداخت عیدی همان کف دستمزد است و عدد هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان را ملاک قرار می‌دهند.
مبلغ عیدی کارگران باید چیزی بین دست‌کم دو برابر کف دستمزد ماهانه کارگران تا سه برابر کف دستمزد باشد.
مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ به‌این ترتیب در کمترین حالت ممکن ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان است و با تشخیص کارفرما این عدد می‌تواند تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان متغیر باشد.
عیدی کارگران طبق فرمول ساده‌ای محاسبه می‌شود. کارفرما باید رقمی بین دستمزد ۶۰ تا ۹۰ روز کاری یا به عبارت ساده دست‌کم دو برابر کف حقوق کارگران و نهایتا سه برابر حقوق کارگران را برای عیدی هر نفر کنار بگذارد.
عیدی کارگران به‌شرطی با این فرمول محاسبه می‌شود که کارگر تمام ۱۲ ماه سال را در محیط کار فعالیت داشته وگرنه مبلغ عیدی کارگران با ساز و کار دیگری محاسبه خواهد شد.
مبلغ عیدی کارگران به‌عنوان مثال برای کارگری شش ماه از سال را در محیط کار تجربه کرده، نیمی از مبلغ عیدی کارگری است که در تمام ۱۲ ماه سال به فعالیت مشغول بوده است؛ یعنی حداقل هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و نهایتا ۱۰ میلیون و ۷۴۹ هزار تومان.
عیدی کارگران حتی شامل کارگرانی که فقط یک ماه در محل کار سابقه داشته‌اند، می‌شود و طبق فرمول باید دست‌کم یک میلیون و ۱۹۴ هزار تومان و نهایتا یک میلیون و ۷۹۱ هزار تومان دریافت کنند.
مبلغ عیدی کارگران به زبان ساده‌تر با ملاک قراردادن رقم یک میلیون و ۱۹۴ هزار تومان بابت هر ماه محاسبه می‌شود. این رقم طبق خواسته کارفرمان بابت هر ماه می‌تواند تا یک میلیون و ۷۹۱ هزار تومان تغییر کند. به‌عنوان مثال برای کارگری که چهار ماه سابقه فعالیت دارد، مبلغ عیدی ۱۴۰۳ بین چهار میلیون و ۷۷۶ هزار تومان تا هفت میلیون ۱۶۴ هزار تومان است.
میزان افزایش عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۲ به نسبت سال قبل ۴۰ درصد بود و انتظار می‌رود که امسال نیز به همین اندازه یا بیشتر به عیدی کارمندان و بازنشستگان افزوده شود.
عیدی بازنشستگان، کارگران و کارمندان کی واریز می‌شود؟
اقتصادآنلاین نوشت: در سال گذشته مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان در روز ۱۵ بهمن اعلام و یک هفته پس از آن واریز عیدی آغاز شد. با توجه به اینکه جلسات هیئت وزیران برای تعیین مبلغ و زمان واریز عیدی کارمندان و بازنشستگان در ماه بهمن برگزار می‌شود، کارمندان و بازنشستگان باید حداقل تا نیمه دوم بهمن ماه برای دریافت عیدی منتظر بمانند.
عیدی کارگران نیز در سال‌های اخیر یا در روزهای پایانی بهمن‌ماه و یا در اوایل اسفند واریز شده است. عیدی برخی از کارگران در سال ۱۴۰۲ در هفته اول اسفند واریز شد و واریز عیدی سایر کارگران تا نیمه اسفند و برای برخی دیگر تا پایان اسفند به تأخیر افتاد. در سال جاری نیز موعد واریز عیدی کارگران از روزهای پایانی بهمن‌ماه تا آخرین روزهای سال خواهد بود.
منبع: ایسنا
