ایوب درویشی در شورای مدیران استانداری اصفهان با اشاره به اقدامات انجام شده پس از معرفی استاندار جدید در اصفهان اظهار کرد: در مدت گذشته، در کنار اقدامات اساسی و پیگیری مسائل و مشکلات استان، بخش زیادی از انرژی معطوف چینش مدیران شد که چند وجه داشت.
وی افزود: برای انجام جابه‌جایی مدیران ارزیابی سابقه و عملکرد افراد به وسیله کمیته‌ای متشکل از نخبگان، خبرگان و افراد باتجربه در حوزه‌های مختلف با رویکرد کاملا کارشناسی انجام شد.
معاون سیاسی و اجتماعی استاندار اصفهان ادامه داد: این کمیته از ابتکارات شخص استاندار بود که در بسیاری از استان‌ها وجود نداشت و به منظور استفاده از خرد جمعی و پختگی تصمیمات برای انتصاب مدیران، تشکیل شد.
وی با اشاره به انتصابات انجام شده عنوان کرد: چینش در فرمانداران تقریبا به اتمام رسیده و در ارتباط با مدیران ستادی نیز تاحدودی تعیین تکلیف شده است.
درویشی با بیان اینکه تغییرات در همه دولت‌ها مصداق دارد، گفت: تغییرات طبیعی است و انجام آن ضرورت دارد، مهم آن است که در کنار یکدیگر برای اعتلای نظام و در راستای سیاست‌های مقام معظم رهبری و دولت، فعالیت کنیم.
وی افزود: مردم از تغییرات انتظار بهبود دارد و جابه‌جایی به تنهایی کافی نیست؛ با روش اتخاذ شده در انتصاب مدیران در استان اصفهان، اکنون شاهد ترکیب خوبی هستیم که از دیدگاه کارشناسی، درونی و بیرونی قابل دفاع است.
به گزارش ایسنا و به نقل از اداره‌کل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری اصفهان، معاون سیاسی و اجتماعی استانداری اصفهان تاکید کرد: پس از این انتصابات، باید دست به دست هم بدهیم و با سرعت و جدیت بیشتر برای رفع مشکلات موجود در استان اقدام کنیم؛ در کنار تمام چالش‌ها، ظرفیت‌های فراوانی نیز در استان اصفهان وجود دارد که اگر با نگاهی دقیق مورد توجه قرار گیرد، می‌توان آینده‌ای درخشان و قابل اتکا را برای استان اصفهان متصور بود.
انتهای پیام
