رفاهیات جای متناسب سازی را نمی گیرد؛ بسیاری از کارگران مجبور به پذیرش شرایط سخت و حقوق‌های نامتناسب هستند

به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، وزیر کار در اعلانی اعلام کرده است که برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، چالش‌هایی در قانون وجود دارد و قرار است این مبلغ در قالب رفاهیات به بازنشستگان و حداقل‌بگیران پرداخت شود. سعید تبریزیان، فعال حوزه بازنشستگی، این اقدام را موقتی و برای جلب رضایت بازنشستگان دانسته و تأکید کرد که این مبلغ به فیش حقوقی و ارکان آن اضافه نخواهد شد.

تبریزیان این اقدام را غیر اصولی خواند و گفت: «این موضوع باید در قانون راهکار داشته باشد تا مبلغ همسان‌سازی در پایه حقوق تأثیرگذار باشد؛ وگرنه در دولت‌های آینده ممکن است متوقف شود.»

او خاطرنشان کرد که سیاست‌گذاری‌های نادرست مسئولین موجب شده تا مفهوم واقعی کارگری در کشور وجود نداشته باشد. به عقیده او، بسیاری از کارگران مجبور به پذیرش شرایط سخت و حقوق‌های نامتناسب هستند که به شدت ناعادلانه ارزیابی می‌شود. ایران در مقایسه با ۱۸۰ کشور دیگر در زمینه حقوق کارگری، در رده‌های پایینی قرار دارد.

تبریزیان همچنین به وضعیت رفاه اجتماعی در کشور اشاره کرد و آمارهای نگران‌کننده‌ای از شاخص کیفیت زندگی، دموکراسی و رفاه اجتماعی در ایران ارائه داد. او با استناد به آمارها گفت: «ایران در بین ۸۴ کشور در شاخص کیفیت زندگی در رده هشتادم و در زمینه رفاه در رده ۱۶۳ قرار دارد.» این موارد نشان‌دهنده وضعیت نامناسب رفاه اجتماعی در کشور است که نیازمند توجه و اصلاحات جدی است.

او بر اهمیت حمایت از قشر بازنشستگان تأکید کرده و خواستار اجرای صحیح قوانین تأمین اجتماعی شد. به گفته او، بازنشستگان به عنوان یکی از اقشار آسیب‌پذیر جامعه، نیازمند توجه ویژه‌ای هستند. با اشاره به ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، او تأکید کرد که سازمان تأمین اجتماعی باید به‌طور مستمر مستمری‌ها را با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی افزایش دهد.

تبریزیان با انتقاد از آمارهای نادرست ارائه‌شده توسط کارشناسان و عدم اجرای درست قوانین، خواستار توجه جدی مجلس و دولت به حقوق بازنشستگان شد. او هشدار داد که عدم اجرای صحیح قانون تأمین اجتماعی می‌تواند به تبعات اقتصادی و اجتماعی منجر شود و تأکید کرد که مسئولان باید به جای پیگیری مسائل حاشیه‌ای، بر اجرای اصول قانونی تمرکز کنند.

در پایان، تبریزیان از وزیر کار خواست که ضمن توجه به مسائل اصلی، اقداماتی مؤثر برای بهبود وضعیت کارگری و رفاه اجتماعی انجام دهد و بر لزوم اصلاحات اساسی در ساختار تأمین اجتماعی تأکید کرد.